La nuova edizione del Codice del lavoro, include un'ampia selezione di provvedimenti, aggiornata con le più recenti novelle, da ultimo quelle introdotte dal jobs act (D.L. n. 34/2014), in particolare in tema di contratto a termine e di contratto di apprendistato, nonché sulla smaterializzazione del DURC. Le norme presenti nel volume sono inoltre aggiornate a: D.ls. 4 marzo 2014, n. 40 [permesso unico di lavoro per i cittadini di Paesi terzi]; L. 27 febbraio 2014, n. 15, di conversione del D.L. n. 150/2013 [decreto milleproroghe]; L. 21 febbraio 2014, n. 9, di conversione del D.L. n. 145/2013 [decreto "Destinazione Italia"]; L. 27 dicembre 2013, n. 147 [legge di stabilità 2014]; L. 8 novembre 2013, n. 128, di conversione del D.L. n. 104/2013 [decreto istruzione, università e ricerca]; L. 30 ottobre 2013, n. 125, di conversione del D.L. n. 101/2013 [decreto razionalizzazione p.a.]. Per consentirne una più agile consultazione del volume, i provvedimenti - annotati con i testi previgenti delle norme di più recente emanazione e con puntuali richiami alla normativa correlata - sono suddivisi in tre macrovoci: norme fondamentali (contenenti le norme codicistiche, e le norme del TUE, TFUE e la Carta dei diritti); le norme complementari (che includono le norme di rilievo regolanti i rapporti di lavoro dei settori privato e pubblico, anche di recentissima emanazione); gli accordi (che racchiudono i protocolli triangolari e gli accordi interconfederali).